未来への不安を「安心」に変える社内共通言語
世代を超えて暗黙知を未来へつなぐ こんにちは。経営コンサルタ …
事業承継は「進化」のチャンス：後継者とつくる未来計画の羅針盤
後継者とつくる未来計画 経営コンサルタントの長野研一です。 …
“内なる敵”は、私を止める存在ではなく、問いをくれた存在だった
経営コンサルタントの長野研一です。 毎月第一週は、私自身の気 …
なぜ私は“思いを新たにする”ことをやめたのか
ここ一番に頑張れないのは、自分に甘いからじゃない 先日、「こ …
「この指とまれ」が言えるようになるまで――私がこれを始めた本当の理由
はじめに：「なぜその仕事をやるのか」という問い 先日、起業を …
生成AIは「あなたの鏡」 ――行動と観察が生む“問いの鋭さ”
「生成AIって、あれすごいですね！」 最近、SNSを眺めてい …
なぜ「言語化」は、時間より“問い”が大切なのか？
中小建設業専門の経営コンサルタント長野研一です。 先日、ある …
「戦略的に生きる人は、時間の使い方が違う」――中小建設業の経営者に必要な思考の土台
はじめに：「戦略的である」とはどういうことか？ 「戦略的であ …
習慣は、意思ではなく“構造”がつくる ― 行動KPIとの出会いが、私を変えた
■「人生設計の実行のための自問自答」ノートが教えてくれたこと …
「知っている」だけでは変わらない——行動を変え、結果を変えるために
中小建設業専門の経営コンサルタント長野研一です。 毎月第一週 …