事業承継は「進化」のチャンス：後継者とつくる未来計画の羅針盤
後継者とつくる未来計画 経営コンサルタントの長野研一です。 …
全員参加の経営改善――現場と社長が同じ方向を向く瞬間
第二週は「社長の“経営習慣”と実践知見」をテーマにお届けして …
なぜ、経費削減がメインの経営改善計画が目立つのか
中小建設業専門の経営コンサルタント長野研一です。今回は、「な …
2025年のブログ連載方針 「狭く・小さく・明確に」
2025年の新しい挑戦：専門性を極めるブログ連載 中小建設業 …
忙しさの先に見えたもの――2024年の振り返り
はじめに：2025年に向けた決意と今年の軌跡 2024年も終 …
社長の人生を彩るたった１つの思考法 ～「あの時想像した未来」を生きる～
中小建設業専門の経営コンサルタントの長野研一です。 建設業界 …
生成AI時代だからこそ問われる経営コンサルタントの価値
中小建設業専門の経営コンサルタントの長野研一です。 生成AI …
出版記念セミナー準備中…会場選びもひと苦労
こんにちは。中小建設業専門の経営コンサルタント、長野研一です …
次世代リーダーが育つサクセスロードマップ：中小建設会社の未来を支える実践的教育プラン
－サクセスロードマップで描く未来：次世代リーダー育成の鍵－ …
社長の懐刀になるために—士業目線から経営パートナーへ
士業目線に固執していないか？ 私自身を含め、専門家と呼ばれる …