ゼネコンの現場所長に歓迎される営業人材を育てる方法～行動KPI策定のカギは「すぐ会ってもらえる営業の仕事の仕方」にある～
中小建設業専門の経営コンサルタント長野研一です。毎月第三週は …
経営事項審査（経審）の本当の意味とは？「点数を上げること」が目的ではない理由
中小建設業専門の経営コンサルタント長野研一です。毎月第二週は …
「知っている」だけでは変わらない——行動を変え、結果を変えるために
中小建設業専門の経営コンサルタント長野研一です。 毎月第一週 …
現場と事務部門の連携が生む生産性向上の秘訣
中小建設業専門の経営コンサルタント長野研一です。 第四週は、 …
下請工事主体でも可能！元請建設会社向け営業で自社の強みを活かす方法
中小建設業専門の経営コンサルタント長野研一です。年頭にご案内 …
KPIに着目するだけでここまで変わる！経営事項審査を本質から改善する方法
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2025年のブログ連載方針 「狭く・小さく・明確に」
2025年の新しい挑戦：専門性を極めるブログ連載 中小建設業 …
忙しさの先に見えたもの――2024年の振り返り
はじめに：2025年に向けた決意と今年の軌跡 2024年も終 …
「なんちゃって分析」に負けないために：生成AI時代の経営分析
はじめに：分析の氾濫とそのリスク 中小建設業専門の経営コンサ …
メモが生む実行力：地道な記録がKPIを成功に導く理由
中小建設業専門の経営コンサルタント長野研一です。 私がメモを …